思科byod实践伙伴最近进行的一项调查显示，在美国byod的招聘情况取得了惊人的结果。 以下是这三个最惊人的结果。
员工在员工中采用高端智能手机比例最高的领域是教育领域95.2%，而零售/批发和法律分别为77.1%和78.6%。 这些比率看起来没什么问题，但你不认为律师采用高端智能手机应该比教师多吗？ 另外，银行领域70%的人说每天都在使用高端智能手机工作。 这也引出了我们的下一件事。
银领域byod的准备率最高，为53%。 法律领域排在第2位，为46%，医疗领域排在第3位，为36%。 ( 37%的医疗机构表示还没有做好准备。 同样，笔者认为应该在法律领域居第一位，但事实并非如此。 关于员工采用密码保护来保护手机，在法律领域也没有领先地位。
iphone客户是最经常使用密码来保护手机的客户。 66%的iphone客户使用密码保护，但只有54%的安卓客户使用。
此外，该调查还显示，90%的美国员工采用个人高端智能手机。 正如该报告指出的那样，这清楚地表明了byod现象和费用化的趋势给员工带来了很大的灵活性。
员工已经停止向员工支付手机，他们也没有给员工补贴。 实际上，只有10%的员工使用自己的手机工作，所以享受一点补贴。 该调查计划并未表示，员工是否可以参加企业赞助的供应商计划，即员工能否以较低的价格从供应商那里购买手机并获得补贴，要比自己购买便宜得多。
但是，byod的趋势给员工带来了灵活性，尤其是在安全方面，给it带来了更多的挑战。 例如，39%的受访者表示手机不使用基本密码保护，52%的受访者表示使用不安全的wifi互联网。 这些问题实际上可以通过非常基本的手机安全培训来纠正，员工要想获得采用自己高端智能手机的自由，就必须明白他们必须承担一定的责任。 it部门还可以采取措施将公司的数据隐藏在安全APP中。 客户必须输入id和密码才能访问。 当客户锁定屏幕时，该程序将自动关闭。
这项调查的对象是随机在线抽取的全职美国员工，其中有1000人回答。
标题：“2013年美国教育领域BYOD采用率最高”
地址：http://www.sdsxywx.com/sdss/537.html
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