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今天，由上海人力资源和社会保障局、上海人才领域服务协会、上海三享双益青年职业快速发展促进中心共同发起的ehr服务商评选大会隆重召开，mchr获得中国最具创新性的hr产品奖！ 首席执行官李超上台领奖，并发表获奖感想。
12年前，李超领导的mc核心团队成功开发了平台化的ehr产品，为100+财富500强、2000+知名公司提供人事新闻化服务，金融、制造、零售、连锁、it网络等 多年来，mc团队对ehr的顾客诉求有深刻的了解，在技术开发、产品服务方面沉淀了丰富的经验。 熟悉世界ehr的快速发展动态，对未来ehr的快速发展趋势有独特的洞察。
众所周知，公司的人力资源管理工作，变化只是变化。不同的领域、不同的文化背景、管理模式千差万别。公司迅速发展各个阶段，对ehr的诉求也随之变化，加上外部激烈的竞争环境，公司必须随机应变，并且 随着90逐渐成长为公司的中流砥柱，这个集团的思维模式、信息表达方法也日新月异的过去旧结构的ehr产品和标准化的ehr产品，显然已经不能满足公司瞬息万变的诉求了。
在适应当前云服务网、移动APP、大数据的环境快速发展的情况下，mchr突破了以前流传下来的东西，重新定义了ehr。 作为下一代的ehr系统，使用平台+模型，通过diy配置的方法满足客户对ehr的个性诉求。 新产品上市后不久，泰科电子、avery dennison、捷克电子、贝亲、盘古餐饮、汽车超人、和而泰、保亿、东南网架、晟通集团、grandvision、上海科技大学、掖王、和府、中信 获得了中国十大影响巨大的人力资源企业品牌奖等多项大奖。
展望ehr领域的未来，李超认为未来的人工智能、大数据等新技术将对整个领域产生卓越的影响，科技新技术与ehr的结合越来越明显。
感谢社会各界的认同，mchr秉承只为满足ehr个性化诉求的理念，在产品上不断打磨和创新！ 为公司营造良好的人才生态环境！
mc将为您提供:
&bull； 全面的人事新闻化处理方案
&bull； 功能齐全的标准化产品，卓越的客户体验
&bull； 积木式配置( diy )根据需求而变化，以最大限度地满足客户的定制需求
&bull； 无缝地掀起微信、丁玲、随时随地、hr移动办公室的浪潮
标题：“MCHR荣获“2017中国最具革新HR产品奖””
地址：http://www.sdsxywx.com/sdss/10525.html
