“吴鹰：用多点互动视频系统处理中小型企业培训价钱高等难题”

本篇文章1187字，读完约3分钟

灵之父、数字中国联合会主席吴鹰发现，近年来投资了许多创业企业，对这些规模较小的中小企业有迫切的内训诉求。

年1月18日，在该通信和互联网领域拥有公司管理和投资25年以上经验的公司家来到社区家，与相关负责人就如何帮助中小企业处理培训价格高、文案质量难控制进行了深入的交流。

以下是吴鹰主席与社区家首席公关事务官胡晓军、cto吴艳伟的对话实录。

吴鹰:你是如何为中小企业员工处理内训问题的？

胡晓军:与中小企业员工的内部培训相比，我们设计了tet公司的成长系统。

吴艳伟:我们tet公司的成长系统是一个文案整合平台，利用我们这里定制系统的各类垂直机构，形成优秀的文案平台。 例如，有管理公司的人、做米业的人、教文章的人、教画的人。 中小企业可以在公司内部直接选择员工的学习副本。

此外，通过多现场直接联系系统，以前只能由员工进行内部讲座，在特定场合实现，但规模不大。 现在公司的员工通过这个系统不受地点和时间的限制，可以在现场直接和名师交流。 如果有企业类别的话，也可以和异地的企业类别的员工一起培训。 这将大大减少公司异地培训带来的差旅费和时间浪费等培训价格问题。

吴鹰:啊，我明白了。 你们tet公司的成长系统是一个文案平台，整合高质量的文案，大家应该都有诉求。 给你一个建议，员工的内训可以成为你们各种互动能力的支柱。 除了现在可以进行的投票、报酬、商品推送、面对面的交流、小游戏等功能之外，还可以结合脸部识别、在线授课等新技术。 这两个方向应该是可能的。 你们可以想办法加深。

吴艳伟:好的，谢谢你的建议。 我们为产品设计提供越来越多的娱乐。

吴鹰:除了提供系统支持外，你们还怎么支持拷贝？

胡晓军:所谓文案，就是我们的产品中有一家名为实创咖啡馆的东西。 现在邀请王石、马蔚华、严以宁、冯仑等多个领域的大咖到现场分享。

吴鹰:太好了。 这个系统也适用于那些领域？

胡晓军:很多领域都很好。 如果有训练的诉求的话可以考虑。 例如，今年的要点是米业。 而且，基于米业的商业优势，我们为他们定制了多点互动视频系统。 一次训练可以涵盖300-500个百分点的规模。

吴艳伟:是的。 我们现在的重点是为米业提供垂直定制和集成培训服务。 虽然没有我们的系统也可以帮助米业，但是其规模并不大。 但是，在我们的系统的帮助下，客人可以通过社区联系起来的全国数十万个点参加，其活动规模很快就翻了几倍。

相当于我们在这些垂直的特色领域建设了业务高速公路。

吴鹰:现在中小企业的培训确实存在培训价格高，文案质量难以控制的问题。 需要规模化的平台。 我觉得你社区的房子是个合适的平台。

胡晓军:感谢吴鹰主席对我们的赞同。

考察结束后，吴鹰主席同意社区家的快速发展方向和盈利模式，社区家可以首先整合各类垂直培训机构形成文案池，将整合后的这些文案分享给中小企业，大而不贵，文案难以生产等参考价值。