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首先，让我们来发表一下网上所谓的“达内就业不过是诈骗的谎言”的言论。 达内就业本身就是中伤，无论从法律法规还是达内教育本身都不允许达内就业这个词的普及。 达内教育推荐就业，承诺如果找不到好工作就可以免费再学习。 市场上的任何培训机构都不能打包就业。 如果这些机构为你签订合同，你必须仔细检查合同条款，以免受骗。
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言归正传，让我们来看看一组达内教育提出的就业人数。 14万家合作公司每年举行1-2次大型人才订单洽谈会，每年在全国举行特别招聘会，每月在全国组织近千次双选会，每周推荐面试岗位等，达内教育就业保障服务队伍超过700人。 一系列数字可能会搅乱你，但说白了，达内教育的就业保障还是非常完整的。
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当然，有人会说这14万家公司只是数字。 另外，进公司的工资也不一定比你们高。 每次进行招聘的企业当然有规模的大小。 小企业如果工资没有想象的那么高，就要看能否得到锻炼迅速发展。 如果你在小企业得到了宝贵的经验和实际的项目操作，这将是宝贵的财产，对未来的快速发展非常有价值。 新人最不应该重视的是待遇，应该重视的是实务经验。 很多毕业生喜欢比工资，拿几百的工资比真的没意思。 目标是长远的，在你学习之前，你向往的是拿到年薪。 真的要比，比任何人的项目都好，谁学的东西越来越多。
总之，丹网教育为你开门，之后的职场道路上有很多荆棘。 你的努力和勤奋披荆斩棘，边探索边前进，修路边成功。
标题：“达内教育培训的包就业到底可信么”
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