““8分钟约慧吧”举行 直击深企HR痛点”

​； 12月20日，人力资源领域的年度高端对话8分钟左右慧吧在深圳科兴科学园隆重开幕。 此次活动由hr波利俱乐部、理才网共同主办，正中集团合作，邀请黄树辉、陈祖鑫、邓白洋、jack (孙庆凯)王艾丁、孙阳、陈丽竹、沈恩生等8个领域的大咖共同签约，讨论公司的人力资源管理 8分钟左右，公司高层管理者、hr人员关注的领域难点、痛点瑜伽涌现。 经过面对面的交流，众多hr反馈:积弊已久的诸多困惑终于得到解决，此次获得的新知识对改善企业hr管理现状、提升自我具有重要意义。

8分钟约慧吧活动现场

思考樊笼催生约慧新模式

要改变一家公司，最方便有效的方法就是改变hr的看法越来越受到关注。 作为人力资源管理的执行者和实施者，hr肩负着人才选拔、录用、培养、留用的重任，承担着薪酬计算、绩效判断、公司培训等核心财富和才能双重管理的重要工作，其重要性不言而喻。

在市场环境变化快、价格预算与企业预期摩擦不断、新生代员工激励不足、流动性大等大背景下，hr积极迎合和左右企业快速发展战术。 hr其实是一群优秀的实践者和真正的学习爱好者，在与众多hr从业者深入接触后，许多领域的专家、公司高管惊讶地发现了这些事情。 基于此，专业化培训、讲座等活动现场频繁出现众多hr，理才网、hr俱乐部此前联合举办的多个领域的共享会受到700多家hr的关注。

考虑到以前流传的一对多讲座形式过于陈旧，不足以深入交流，而且各个导师擅长的领域各有侧重，在迎接圣诞节之际，hr俱乐部萌生了与大咖见面，享受智能嘉年华的创新想法。 经过沉淀，8分钟左右完美落地，迅速得到了hr工作者的积极响应。

8分钟约慧吧活动现场

8分钟内无需一次凝聚众多资深跨境人才专家，可以立足于人才全模块，透视市场营销、商业心理学、组织行为学、项目开发等多个相关行业，从各方面提供咨询建议； 并且，活动有效借鉴了圆桌会议和一对一的信息表达形式，加强了领导和hr之间的交流，定时展开了思维冲突。 这种集培训、提高、咨询、交流为一体的活动方法是国内乃至国际首创，引起了许多关注和兴趣。

对话hr曝光公司人事管理新对策

对广大hr来说，8分钟约慧吧是一个接受对话领域、专业化建议的好平台。 对客户约慧吧领域的大咖来说，深入把握领域动态，倾听广大公司最真实的声音，加深认识，优化做法论以更好地指导实践，是非常有帮助的。 从活动现场看，包括人力资源管理工具、薪资体系、人员招聘、员工激励、绩效判断、内部培训和核心竞争力的构建，是央企、民营企业、私营等各类公司hr普遍关注的热点。 其中，初创公司以如何化解劣势为特点，在招聘、团队建设中更有效地进行实施管理等难点被广泛提及。

关于海外优秀人才管理经验这个话题，很多专家表示，就像hr管理工具上的saas应用一样，国内已经与国际接轨，单一行业还有赶超的趋势，dayhr是国内saas hr行业的优秀代表。 通过这次活动我们发现，hr是一个高度求学的职业群体，对深入吸收国内外先进做法论的成果非常热情，是公司快速发展的核心力量，未来的贡献度不可低估。

现场不仅是企业的迅速发展，很多hr工作人员都在就自身的职业规划、个人的迅速发展进行探讨，8位领导俨然成了智囊团。 各方面的精彩解答不断引起赞叹。

8分钟约慧吧活动现场[/s2/]

除对话专家外，8分钟左右慧吧还为广大hr提供了独一无二的企业品牌展示、商务合作、新闻交流、社会交流服务平台。 据悉，活动现场引进了众多高质量公司服务提供商，前海深港创新金融研究院、linkee等机构亮相，为hr人员提供生产融合、金融合作、智库、公司活动策划等配套服务。 预定于明年1月7日开演的大型体验式实战训练课“双师荟萃”的间谍照片也很快在现场公开，引起了现场的极大关注。