“懒懒口袋，全民创业ping”

职业性格，我接受新事物的能力很快，也喜欢研究和分解自己感兴趣的东西。 第一次接触懒口袋是在今年2月初，关注了懒口袋的官方公众号。 第一感觉是普通的返回平台，所以当时并没有特别在意。 到了2月27日，公众号发送了复印件。 关于平台客户被钓鱼QR码和收据欺骗的声明，其中的文案很吸引我，出于人道主义和公司的社会责任感，以一定比例补偿企业的微薄利润给被骗的人。 因为看到了很多其他平台和客户因为利益关系而纠缠的事例，我不由得注册了懒惰的账户，进入了懒惰的大学，开始感到懒惰和困惑。

从我步入社会到变得懒惰之前，以我的思维模式，要想成功，只能做本职工作，掌握领域的本领，为了赚钱而努力。 我要成为上司，要么你被别人雇佣，要么你被别人雇佣。

但是，实际上，我自己当了上司之后才知道，上司不是非常好的人。 没有资源，没有人脉，没有团队，一切从零开始，而且几乎没有抵御风险的能力，其辛酸只有自己知道。 连续创业失败的打击让我很迷茫。 。 。 幸运的是，我遇到了懒惰的人！

懒惰学院的新人一定看到了板块，阿招老师所谓的“人人持股核心模式”的分享，让我豁然开朗。 原来，不仅有雇佣制，还有更先进的合同制。 资源、平台不断开拓，人脉、平台不断积累。 团队自不必说，每个懒惰的顾客都是团队的一员。 为什么这么说呢，大家都知道，同行是敌人，即使是同一个企业、同一个平台，一条心也是常态。 因为涉及利益，在以前流传下来的雇佣制度中，这是不能调和的。 懒惰的话，所有的公共集团管理者都是为了懒惰的合同制的公平、公正、透明。 懒惰的顾客在平台上发生支出行为，是因为他们为平台的快速发展做出了贡献。 通过人人持股的模式，每个懒人的客户都能获得平台快速发展的红利返还。 所以，懒惰没有等级之分，没有队伍之分，也没有先来后到之分。

懒惰在2019年1月上线后，可以将自己50%的收益，也就是自己50%的股份分配给所有顾客。 这不是一些企业能做到的，即使想到了也很难在短时间内实现。 为什么会懒惰，因为懒惰是指迅雷区块连孵化的项目，基于区块连的基础技术产生契约制，在这方面，懒惰占天时地利人和。 模式的先进性、政策的扶持、懒惰的队伍一直在悄然前进。

懒惰可以帮助你找到适合自己的快速发展方向，无论你是什么身份，什么职业。 还是因为合同制，每个懒客户和平台都是共生共赢的关系，无论是自用还是共享还是价值投资，你和懒平台都已经共同创业了。

抛弃旧的雇佣制，迎接先进的契约制。

进入懒惰的口袋，开启全民创业的新时代！