“偏股型基金领跑基金年度排名”

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■cubn记者陈文喜北京报道

新年伊始，又到了盘点过去一年基金业绩和规模的时候了。 市场对争夺股票型、偏股型基金第一名非常关心。

虽然所有基金企业都表示不介意基金的年末排名，但背后的合作上调和互相打碟等行为频繁发生。 今年谁是冠军？ 哪个基金是黑马？ 基金经理们优秀吗？ 什么基金让你失望？ 我今年应该怎么投资基金呢？

“每年排名靠前的基金排名经常变化，所以投资者必须重视基金企业整体的实力。 其中选择的一种方法是比较基金企业管理的基金是否整体位于市场前列 ”业内人士告诉《中国联合商报》记者。

基金排名是市场营销

华夏基金企业相关人士表示，华夏基金内部希望淡化排名意识。 华夏反复希望的是“研究创造价值”的投资理念，王亚伟能否成为第一并不重要。

嘉实基金也进入开放式基金前十名，但在嘉实基金企业总经理赵学军看来，国内基金管理业应成为中国养老体系的重要负责人。 因为这只嘉实基金在2008年开始升级投研系统，关注的是如何将持续的优异业绩转化为现实。

但是，对基金企业来说，基金排名真的不重要吗？

“前十名加奖金； 进入同类前三分之一的奖金拍照； 进入下三分之一的奖金折扣； 倒数10人的年末，有些人被取消了年终奖金。 ’获得前三分之一、中间三分之一、后三分之一的基金经理，在圈内有时被称为第一、二、三梯队。 这是业内所解释的基金年终排名与基金经理薪酬的关联，至少，在基金经理的收入中，业绩必须占有一定的权重。 因此，对相当多的基金经理来说，不可能无动于衷。

一位基金企业市场总监告诉记者，基金企业非常重视排名的原因有两个，首先，“每年的排名结果是董事会下一年制定企业经营管理班子、投研人员考核指标的依据，并且要求下一年要比上一年好。”

一些基金企业对基金经理的“三年英雄论”希望每年加大整体投研团队的考核比例，而不是每年一次的考核。 但是，在流动性日益频繁的基金领域，这几乎成了不可能的奢侈。 基金经理干满一年就行了。 因此，基金经理有时在“短见”中只在意短期排名的结果。

其次，对于基金企业来说，如果有明星基金，特别是进入前三的基金，意味着该基金企业的品牌曝光度将在短期内大幅提高。 基金企业利用明星基金的品牌曝光度，在发行新基金和持续营销旧基金时，潜力雄厚，容易被市场接受。

股票基金胜过大盘

从净基金增长率来看，私募股权基金整体表现全面，特别是光大中小盘、诺安中小盘、信达澳银中小盘、海富通中小盘等中小盘基金表现突出，此外投资成长性和创新主题基金表现也较为优异。

前十大基金企业中，华夏基金管理的5只基金年净增长率超过15%，分别为华夏战略精选基金、华夏大盘精选基金、华夏特征基金、华夏复兴基金、华夏中小板etf。

根据wind数据，在对全股权型和混合基金的整体业绩进行排名时，华夏基金有3只基金进入前10，4只基金名列前20。

银河证券基金研究中心数据显示，年十大基金企业座次最终下跌，管理基金资产规模排名前十的基金分别为华夏、嘉实、易方达、南方、博时、广发、大成、银华、华安、富国。

据最新统计，基金业总公募基金管理规模减少，其中华夏基金仍稳居领域首位，是唯一公募基金规模超过2000亿元的基金企业，其持股人数从1300万人激增至1400多万人。

而国内老牌强队南方基金在历经近两年的辛苦练习内功后，年均紧跟业绩、规模排名步伐。 根据银河证券年公募基金规模排名，南方基金年公募理财规模为1185.37亿元，从2009年末的第五位上升到第四位。 此外，取得最多成果的是“旧10家”——富国基金，该公司不仅通过新的社会保障选拔晋升为“代表队”，公开募集资产管理的规模也进入了行业前十。

基民没有得到很高的收益

值得注意的是，对许多基本人群来说，上层基金只是看起来很漂亮，基本人群不能分享高收益。

王亚伟管理的两个基金位居前十，但每年都在封锁状态。 华夏大盘从2007年1月19日开始，暂停订货，转行转入，定期决定投资，至今已关闭近4年。 华夏战略自2008年10月23日成立以来，暂停订货，没有打开。 年冠军华商盛世的增长也从年11月16日开始暂停订单，转为业务，将定投业务限制在每天3万元以下。

关于年如何选择基金，易购基金拆资师曾向我国提出建议，应以基金经理选股能力强弱为主要标准。

“在震撼全城的情况下，股票选拔能力是基金业绩成败的关键。 很多排名靠前的基金都因其优秀的股票选拔能力而获得了明显的超额收益。 这是因为整体业绩突出。 ’好买基金的拆迁师曾经对中国说。 独占年首位的孙建波、王亚伟都是选股高手。

德圣基金研究中心也预测，与年的市场环境在年中有一定的相似之处，都是整体震荡，带宽波动较大，市场可能会越来越多的风格环环相扣。 因此，在年市场上表现出较大投资灵活性和股票选择能力的基金在年内继续被看好。 中小规模、灵活的操作、出色的前瞻性轮动能力、较强的股权选择能力，仍然是全年资金选择的几个核心标准。