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公司文化创新必须营造创新环境，为公司创新的快速发展提供精神动力和文化支撑。 一是加强理念创新。 必须保持思想的敏锐性和开放性，认真研究国内外先进公司的创新实践，从中夯实优秀的文化理念，构建独具创新特色的公司文化。 二是善于营造创新氛围。 要鼓励员工思考的勇气、说的勇气、做的勇气，提高创新意识，营造良好的创新氛围。 三是促进公司创新快速发展。 文化创新要融合技术创新、管理创新和制度创新，贯彻到公司生产经营管理的各个环节，坚守诚信基础，重复质量标准，重复安全生产，积极履行社会责任，以质量、诚信、责任赢得市场。
江西盈通控股有限公司非常重视公司的文化建设，积累了我们作为起搏器的创新文化基因，特别是通过探索创新，建立了独具特色的文化体系，形成了一定规模的文化企业品牌。 公司文化对公司内部凝聚力和外部竞争力的形成起到了积极的作用，越来越受到人们的重视。 公司的竞争，实质上是公司文化的竞争。 面对全球经济一体化的新挑战和新机遇，公司不失时机地搞好公司文化建设，从实际出发，制定相应的行动计划和实施步骤，虚心学习优秀的公司文化经验，努力开拓创新和推广和培训各种形式的理念，促进安全文化的扎根，
管理是公司永恒的主题，创新是现代公司进步的动力。 江西盈通控股有限公司认真学习、推进和贯彻党的十九大精神，是当前和今后一个时期的主要政治任务。 广大公司和公司要牢固树立四个意识，坚定四个信心，进一步创新管理，促进经济持续健康快速发展，为实现两个百年奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦做出更大的贡献
标题：“江西盈通控股集团有限企业大力开展文化革新，增强公司持续健康快速发展的动力”
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