“51社保首批签约上传中国北京人力资源服务产业园通州园区”

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51社保首席执行官余清泉将与北京市通州区人力资源和社会保障局局长签约

小区最初上传公司代表的照片

探索创新的运营模式，建设一流的示范园区

据悉，中国人力资源服务产业园通州园区将于今年年底建成并投入招聘。 园区建成后，以专业化、智能化、生态化和国际化为方向，以服务京津冀、培育新的增长点、形成新的动能为目标，建设国际一流和国内领先的国家级人力资源服务业示范园区。

园区探索政府+资产管理+专业运营的管理运营新模式，根据政府宏观监管、全面招商政策，提供公共服务的所有权人履行楼宇建设、资产管理等职能，委托专业运营机构进行园区市场化运营。 园区公共服务平台汇聚了政务服务窗口、公司创新展示、银行金融等各类服务设施，为公司提供更高效、便捷、舒适的一站式公共服务环境。

园区贯彻新要求，落实新计划

到2022年，中国北京人力资源服务产业园通州园区将培育人力资源服务产业知名企业品牌和拳头产品，建成功能突出、特征明显、效益稳定的国家级人力资源服务产业园区。 到2025年，初步建成国际一流、国内领先的国家级人力资源服务产业园，形成完善的人力资源服务产业链和集聚生态。 到2035年，园区人力资源服务业将与网络、大数据、人工智能、区块链等新技术深入融合，蓬勃发展，充分实现产业园区的专业化、智能化、生态化和国际化。

51社保先进理念，帮助园区快速发展

51社保是首批合同上传公司中唯一的互联网人力资源服务商。 此次签约上传是权威社会组织对51社保商业模式的认同，也是对51社保不断深耕网络社保领域、不断创新产品、提升专业服务的认同。

作为网络社会保障领导者，51社保独家提出将先进的网络理念引入人才领域，通过网络改变人才服务，使所有服务节点透明化，像京东和淘宝一样提供所有可验证的服务。 51社保提供永久免费的人力资源共享服务平台保险大厅，是领域内唯一支持全服务唯一号码查询、全流程在线跟踪、服务结果100%截图检测、全流程满意度评价的网络社保服务商。

园区上传后，51社保将发挥每个人的特点，建立与所有上传公司和通州区更深入的合作机制，为推进通州区经济的快速发展和人才建设做出更大的贡献。 51社保会与领域一起，促进人力资源产业联盟的快速发展，在通州形成北京乃至中国人力资源服务行业的高地。