““按就业效果付费”，18问读懂百战卓越班编程教育”

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优秀的班级文案是根据公司对cto类岗位的要求设计的，建立与任何班级都不同的超级课程体系。 休息时间和管理制度仿效衡水中学的模式，实行封闭式军事化的管理。 将众多学生从竞争激烈的低端农业中拯救出来，填补市场上更加稀缺的中高端岗位。

优秀的班级承诺保证18万的年薪，在实际实现目标后通过分期还款的方式收钱。 也就是说，根据就业效果付费，缓解学生的经济压力，消除学生的担忧，全力进行高强高密度的学习训练。

百战卓越班的教育理念是如何诞生的，又是如何实现的？ 回答18个问题可以更清楚地理解这个问题。

1、什么是就业缺口？

大学生每年毕业800万左右，相当于普通国家的人口。 就业市场呈现就业缺口。

另一方面，大学生就业及其困难，一毕业就失业成为常态。 为了避免就业问题，许多大学生继续深入学习研究生和公务员，走向开始推迟就业的快递等低端岗位，收入不高，但成长性为零。 大部分即将上研究生的学生三年后也会进入就业市场，没有核心技能就会面临就业问题走向低端岗位的大学生，很快就会面临淘汰问题(1.很多低学历者适合低端岗位。 2 .这些低端岗位很快就会被人工智能取代)。

另一方面，许多公司发现无法聘用中高级岗位的人才。 中高端人才面临着巨大的短缺，公司雇佣猎头挖人已成为常态，中高端人才成为公司快速发展的瓶颈。

另一方面，聚集了大量初级下级人才，竞争激烈，大量人口失业。

另一方面，许多中高端岗位缺口较大，公司找不到合适的人才，难以获得高薪。

大学生作为天之骄子本应该是中高端人才，但最终由于大学教育的低效率，大学生自己的大学荒废了4年。 结果，大学4年是人生中最空空虚的4年。 毕业不失业谁会失业？

985大学的大学生，有普通大学技能的大学生，什么时候烦恼过就业问题？

就业问题本身是由自我能力不足引起的。 我们可以提高自己的能力，为公司创造价值，就业就是自然而然地得到。

2、优秀班级的中心教育理念是什么？

卓越班的核心理念是学生成为高端复合型人才，全面奠定人生基础。 优秀的班级口号是，我们只培养高端复合型人才，保证最低年薪18万元。

我们只选择适合我们的学生，选择能够多次坚持下来的学生，一步步走下去，让学生成为技术全面、能力复合的高端人才。 进入公司后，如何实战自己学习的APP公司在增加。 而不是把精力用在另一个重新学习上。

因此，我们从课程设计方面按照公司cto (技术部长)的要求进行构建。 可以说，从优秀班级毕业的学生，从技能的范围来看，完全能够胜任cto。 反过来说，一家公司的cto并不一定像优秀班的学生一样有广阔的技术方面。

3、据说社会上变得专业就可以了，但不需要什么都可以做，对吧？

这是本末倒置的说法。 当你拥有某个职场的时候，使用的确实是知识的一部分。 那为什么大家还要拼命攻读清华大学、北大大学、博士学位呢？ 清华大学的学生毕业的牛在哪里？ 牛决定了他们具备更全面、更高端的知识体系，能够应对更多复杂的问题； 如果能处理很多复杂的问题，就能得到更高的地位。 有些人就是喝这个咖啡的。 年薪百万美元的秘密。

为什么这么说呢，因为知识体系越完备的人，能够应对的问题就越多，能够占据的职业起点就越高。 优秀的班级相当于让我们的学生熟悉强大的编程基础、大数据行业的开发、人工智能行业的开发，从而帮助企业全面处理项目问题。 这就是实力，这是高起点。

有了高起点，有了超知识体系，我们就可以在工作中的某个阶段专门从事某个阶段。

大家千万不要本末倒置。 我以为只要看到会长在工作，签了几个字，练习签名，就能成为会长。

之所以看起来精致合理，是因为有强大的基础。

4、为什么需要学习四个专业？

优秀的班级用4+1的方法培养。 需要学习java、python、大数据、人工智能这四个专业。 以及提高职场能力的课程: 7u职场软实力课程。

事实上，无论学习哪个专业，都能轻松拿到月薪1万以上的。 卓越班学习的四个专业目的是使学习者成为知识体系全面的高端人才，卓越班的学习者将比普通学习者获得4倍以上的机会。

人与人之间的差别是综合能力、知识体系的差别，不是一点差别。 你认为与清华大学、北京大学的学生的差距是什么？

因为，优秀的班级课程是基于百万年薪班设计的，我们的学生可以打一辈子的基础，不再需要系统的学习，可以直接在高起点上班。

为什么我们特别强调不要重复建立超级知识体系？ 系统学习是最费时间的，所以普通人就业后去系统学习的概率几乎为0，很多人都是修补。 环境决定者，就像大学生暑假回来带很多书一样，在学校不在家学习吗？ 同样，进入领域之前不系统地学习，就业之后也学习吗？

如果一次性搞定这一代的知识体系，剩下的就是饱满和修补，没有比这更划算的学习了。

5、人的竞争是点的竞争还是面的竞争？ 是某种技能的竞争还是综合实力的竞争？

人与人之间的竞争是综合实力的竞争、面的竞争，不是某种技能的竞争、点的竞争。 社会竞争惨烈，是全面的竞争。

普通快递和清华大学学生的竞争在哪里？ 快递员可能拼命送订单，但一个月的收入可能超过清华大学的学生，怎么办？

快递的特点只有快递这一点。 清华大学的学生综合实力在几百倍以上，从高端技术人员到低端快递，可以创造上千个岗位。

因此，我们只有全面、综合、复合地对待自己，才能称之为高端人才。 综合能力和高端人才是充值条件。

有了综合技能，进入高端岗位，从容应对各种场合，才能实现人生价值。

6、超知识体系，真的是高端人才的秘技吗？

进入社会后，人基本上定型了。 无论处于什么水平，变化都不会太大。 为什么？ 为什么这么说呢，因为很多人进入社会后并没有花很多时间进行系统性的学习，很多时候会用现有的知识体系进行不足的陷阱。

系统性学习是为了构建自己的知识体系，最费时间和精力。 因此，在进入社会之前，最好能够掌握该领域的整个知识体系。 这直接决定了你的社会地位。 进入社会之前的知识体系是你整个职场的出发点。

千万不要在抱着希望进入社会后有系统地学习。 把难题留待明天，只是拖延。 今天不去学习，明天你也不能。 最终，很多人会成为普通职场的人。

如果想拥有卓越、成功、高起点，就必须构建超知识体系。

7、7u软实力岗位的课程是什么？

通过四大专业的修炼，可以成为硬实力及其强悍的工程师。 但是，如果想在职场上顺利快速发展，就必须快速发展软实力。 好的软实力就像变压器，可以从100变成1000。 软实力不好是拖后腿，可以把你从100变成10。

我们与中国传媒大学的资深讲师合作开设了7u软实力课程。 实现了岗位能力的360全面量化，为广大职场人士指明了提高自身软实力的方向。

每个身体都必须训练软实力。 成功的职场和成功的人生需要硬实力和软实力。 两个实力就像人的脚，缺一个就剩下了。 中国传媒大学的王雪老师和北京尚学堂总裁高淇先生发明了7u+软实力理论。 软实力有七个可衡量的维度和提高标准。 已有100多名学生受益，在短期内迅速提升软实力，给自己的工作、爱情和生活带来了巨大的恩惠。

(/S2/) 8、我只是想做普通的码农，可以申请优秀班吗？

程序员有35岁的定律，普通码农再到35岁就要面临失业的风险。 35岁以后，如果达不到高端人才标准，就要面对20多岁年轻人的竞争，最终要面临失业和跳槽。

任何职业如果不提高自身，总有一天会成为青春之饭。 如果继续进行普通的农业，最终就会面临淘汰，社会竞争就是其残酷。

我们必须提高对自己的要求，征服更高的山峰，原地踏步，结果输给了整个身体。

所以，我建议你不要申请，因为你的人生目标只是普通的码农。 因为，没有目标和决心，无法多次坚持下去。

优越的过程是极其困难的，优越的结果就是幸福。

庸碌的过程是极其幸福的，庸碌的结果是其艰难。

9、普通程序员也有必要学习大数据和人工智能吗？

只想平凡，不怕中年被淘汰，不用学习；

想卓越，想自由自己和家庭财务，必须学习。

现在是大数据革命的时代，人工智能革命的时代，为什么不学习呢？

(/S2/) 10、我参加了优秀班，几次都坚持不下去怎么办？

社会很残酷，优胜劣势。 走向卓越的过程也很艰难，无法多次持续怎么办？ 这个问题应该留给你自己，而不是问别人。

变得卓越，享受人生的是你。 走向卓越困难的，不也是你吗？

卓越班的目标不是普通的就业培训，而是让学生完成职业完备的技术积累，有一个很高的起点，直接进入高端人才行列。

不要下定决心不背水一战，报名参加卓越班。

11、根据雇佣效果付费是革命性的模式，具体的流程是？

优秀的班级之所以能够保证就业效果，是基于以下三个理由。

入学考试，我们只要是合适的人，确实有可能成为高端人才的学生。 坚决戒掉不合适的东西。

- -建立了超级知识体系的新程序员，整体实力远远高于普通程序员。

--9个月的超高强度培训使学员在10年内无需建立体系。

我们必须进行审查的理由还有一个。 因为我想发现越来越多有潜力的人才。 很多人因为缺乏自信，轻易把自己纳入低端职场人才，误导了自己的快速发展。

考试合格后，可以开始优秀的班级学习。 我们不贷款，不给学生带来经济压力。 学习者只要承受学习压力即可，按照老师的要求完成一个任务，持续多次直到所有课程完成，建立自己的超级课程体系。

进入就业指导阶段，达到年薪18万后开始偿还学费，每月偿还2800元，直至偿还。

卓越班的核心优势是考试入学、无贷款、年薪18万后还款。

12、优秀的班级保证年薪18万怎么样了？

如果不达到18万岁的年薪，我们将准确地为学生服务到18万人。 达到18万后，每月还款2800元，直至还清。

请观察。 这里说最少18万。 既不是平均工资，也不是最高工资。 这就是我们对优秀课程的信心。

13、优秀班需要学习多久？

优秀的班级有两种学习模式。 一个是业余模式，两年。 一种是脱产模式，期限为5-9个月。

业余模式适合在职和大学生:

- -每周学习20小时，每天3-4小时。

- -第一年学习java专业和python专业。

- -第二年上半年学习大数据专业。

- -第二年下半年学习人工智能专业。

- -进入工作期，我们将指导就业，学习7u职场的软实力课程。

脱产模式适合24小时在我们校区学习:

- -每天上午9点-晚上9点，24小时学习，每周5天。

-7u职场软实力课将在周末时间穿插进行，从一开始就提高自身的软实力。

学习java专业五个月

- -学习大数据专业两个月

--2个月学习python和人工智能专业

进入就业期，指导就业，直到薪资达到要求。

18万保底班:

--9个月。 java个月、大数据2个月、python个月、人工智能

- -从拿到18万开始每月偿还2800元，直到还清。

14、大学生可以报优秀班吗？

大学生可以参加优秀的班级，但是需要通过我们的考试。

15、参加优秀班的流程是什么？

报名北京参加考试。 考试合格的话就能入级。

16、学习真的不贷款吗？

优秀班的学生不需要贷款。 直接和我们签订雇佣合同，薪资达到18万后开始还款，每月还款2800元，直到还清。

17、管理和处置方法

- -优秀班级的管理非常简单，只有约法三章:

- -迟到、早退、不做作业、累计三次以上。 淘汰。

- -现场的手机装在袋子里，坚决不在教室里玩游戏和看电影。

- -那天的事，当天就结束了。 必须完成当天的学习任务。 不能。 老师和你熬夜。

18、学习方法是什么样的？ 有什么特征？

完善的教育包括讲解、训练指导、训练促进三个核心环节。 传说以前面试的重点在上课，优秀的班级的重点在训练。 作为说明如何直接使用标准化软件系统和视频的一部分，老师着重于学生的训练和掌握。

一共上了2000多节小课，老师的任务是抓住每个学生掌握所有这些技能点，保证一对一的督促和指导。 老师不像以前面试那样把80%的精力用在上课上，而是把80%的精力用在冷酷的训练上。

优秀的班级模式注重训练和学习效率，强度更大，最终效果更好。

成为比2019更优秀的自己[/s2/]

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