“双喜临门！点米科技获第八届中国财经峰会两项大奖”

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7月11日-12日，主题为新时期:变局与新动力的2019 (第八届)中国财经峰会在北京召开。 峰会聚集了国内外非常有远见的商界领袖、经济学界领袖、创业家、新青年代表等千余位嘉宾，共同谏言了中国经济升级路径，讨论了新时期背景下的优秀增长路径。

峰会上，积分美国科技受到良好的公众综合评价和企业品牌影响较大，经提名推荐和评委会审议，被评为2019年最具创新性的公司，积分美国科技首席执行官焦学宁被评为2019 (领域)影响较大的人物。

在这次评选中，财经峰会组委会主要以创新、责任、影响较大、推动力、成长性、前瞻性为指标，重视在未来经济中具有领先作用的公司和领域。 一举获得这两项荣誉，既是组委会对点美科技创新型人力资源商业模式的认同，也是对点美科技未来快速发展潜力的期待。

抓住网络机遇，创新布局网络+人力资源行业

点美国科技是人力资源服务领域的退伍军人，涉足人力资源领域已有14年。 年以前，劳务派遣、人事代理、业务外包是订单大米的三大主要业务，这些都是重资产、重运营、重投入的典型的从前传到了时代经济中。

以前流传的时代经济快速发展的动力是规模和范围，尽可能用足够的人力在最短的时间内达到最大和最大，形成厚重的护城河，使竞争者难以进入，这是许多以前流传的公司经营快速发展的主要目标。

但是，随着网络时代的加速，新闻化技术带来的效率相对于人力具有压倒性的特点。 过去规模累积的护城河，现在只要决定立场切入网络工具，就能轻松跨越。

特别是年以后，网络的快速发展从量变到质变，各种新的工作形式层出不穷。 网络的质变在很多公司产生了员工角色的模糊、忠诚度的模糊、雇佣关系的模糊，人力资源管理的难度大幅上升。 为了控制这样高度复杂的人才市场，必须通过人工智能、云计算、大数据等技术的切入，用高效的系统代替人工操作，才能适应领域，突破极限。

点美国科技积极关注网络带来的一些变化，并抓住此次契机，于2010年开始积极布局业务转型，以全新的思路全面切入网络+人力资源行业，发布了中国首个hr效率软件2号人事部。

经济社会环境的双重打击，人力资源新闻化的潜力无限

近两年的经济环境和社会环境更加印证了美国科学技术早就选择了课程。

目前，我们正处于世界经济结构快速发展转型的重要节点之中，世界经济增长率下降的趋势范围很大。 从国内来看，受世界经济的影响，许多公司不得不勒紧裤腰带生存，大规模裁员势在必行。 对一点点的公司来说，裁员也许能缓解燃眉之急，但如果公司运营核心效率不提高，裁员也是杯水车薪，一些公司很可能会衰退。

从社会环境来看，在过去的十多年里，以扩大规模为王的模式终于在人口红利告急的这几年中逐渐消失。 与此同时，迄今为止大量增员背后的效率问题突然暴露出来。 曾经的什么样的现代管理手段，越来越不能适应现在急速灵活的控诉了呢？

在这种背景下，支持公司流程再造、提高整体效率的人事新闻化武器，是夹在大环境中的企业广告主和hr们最有力的助手。

点美科技在时代浪潮的推动下，2日在人力资源部的产品中赢得了众多hr的喜爱和好评。 截至目前，这个人事新闻化软件已经积累了60多万家公司的客户。 客户为2日的人事部写了12500多份体验报告，其中95%以上是好评或中肯的优化建议。

除此之外，订购大米的技术得到了资本方面的期待。 在日前举行的2019年中国人力资本峰会暨积分美国科技B轮融资发布会上，粤民投副总裁黄远贵宣布，计划分期投资2亿多人民币用于积分美国科技。 这也是2019年互联网+人力资源行业金额最大的融资，表明在全球经济动荡、人口红利减退的大背景下，人力资源新闻化的未来潜力无限。

在巨大变革、巨大快速发展的时代，迅速应对变化对公司来说尤为重要。 积分美国科技凭借先进的人才新闻化服务，使数十万家公司大幅提高管理效率，促进公司在经济社会压力下最大限度地降低本增效作用，得到了顾客、资本、领域的广泛认同，此次获奖是最好的说明。 未来，点美科技将多次创新，不断突破，为中国的人力资源事业做出应有的贡献！