“永久免费”

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dayhr是一家叫理才网的企业推出的人才资本管理云平台。 现场工作人员表示，该平台是基于云计算、saas、移动互联等世界最新技术的聚合物，集在线办公、移动APP、社会交流、增值服务为一体，为公司和客户节约资金 可以帮助客户安心完成各种人力资源管理和日常工作，是客户随时随地按需进行人力资本管理，优化公司资源配置，获得可持续快速发展竞争特征的重要工具。

这么高级的工具是免费的吗？ 记者惊讶地现场采访了理才网络企业产品市场监督龚先生。 他说，dayhr的免费，不是喊口号，不是在嘘嘘，而是真正的行动，真正造福于公司和社会。 后台数据显示，dayhr上线不到两个月，公司客户注册突破2000家。

从目前的市场来看，国际三大云服务巨头亚马逊、谷歌和微软提供免费APP服务。 亚马逊提供免费aws已引起业界关注，但其免费服务有限，只要在一定的招聘量范围内免费采用，超过量就要收费。 不仅亚马逊，谷歌也打出了免费王牌。 谷歌app engine的免费APP，初期采用并不错，运行几年也不收钱，但免费APP的范围非常有限。 只有收费后才能跳到另一个操作层。 最重要的是，如果免费APP停止工作，系统将不会发出任何警告。 同样，微软azure也提供受客户欢迎的免费APP服务。 为了吸引越来越多的公司顾客，微软azure向所有顾客提供了30天的免费试用机会，试用后开始收钱。

做同样的免费产品，同样属于国际顶级云平台技术，dayhr与亚马逊、谷歌、微软不同，dayhr提倡全程免费、永久免费，并付诸实践。 免费是指在平台范围内不设置限制，只要注册就可以使用。 的公司待遇相同，实现了免费注册、免费招聘、免费维护、免费升级、免费服务。 更重要的是，dayhr在被关进监狱后不用考虑收钱，而是实行永久免费。 这不仅是声誉，更是信誉和企业品牌。

如果看永久免费新闻，客户会问，dayhr的盈利模式是什么？ dayhr靠什么赚钱？ 问题的背后是，dayhr是靠什么支撑着持续的免费服务的？ 这个问题不处理，说得再美，大家也觉得信息广播里的美好。 果然，在展览会现场注册客人提到了这个问题。

根据龚先生的介绍，dayhr不仅赚钱，还赚钱，但羊毛出在猪身上。 他们不是通过云平台赚钱，而是通过商业模式赚钱。 dayhr的战略:平台是工具，实施工具免费化； 顾客即资源、增值服务的收款化。 只有通过免费云平台全面培养和提高顾客的人力资源管理水平，顾客才能产生更高的管理诉求。 例如，专家级咨询服务等，那就是企业真正的盈利点。

克里斯&布鲁； 安德森，著名畅销书《长尾理论》的作者，2009年发表了《免费未来的商业模式》一书。 站在这个世界商业模式最前沿的时代的巨大引擎，给我们带来了免费经济学的理念。 在《免费未来商业模式》一书中，作者认为新型免费不是从左口袋或右口袋进入的营销战略，而是将商品和服务的价格降到零的新型卓越能力。 20世纪免费是强大的销售手段，21世纪成为新的经济模式。

dayhr的免费商业模式与此不同，免费的dayhr是基于计算机字节的经济学，而不是过去基于物理原子的经济学。 这是数字化时代的特征，如果有的变成软件，其价格和价格也必须为零。 这种趋势正在产生巨大的新经济，这也是史无前例的，在这个新经济中，基本的定价为零。

在公司沉浸在以前流传下来的软件中的同时，新的云APP平台开始涌入市场，以免费的方式冲击着我们的神经。 随时进入，随时退出，没有门票，没有投资，没有风险&hellip； &hellip； ，dayhr开创了管理软件领域永久免费的先河，在免费公司级应用时代正式领先于领域。

在高交会现场，尽管dayhr没有进行许多推广和酷炫的活动，但永久免费引起了许多现场参与者的围观、咨询和质疑。 不需要服务器，免费部署，节约维护，升级不收钱，全面翻盘和免费让dayhr相形见绌。 但我相信，在不久的将来，随着众多公司客户的上传和广泛采用，随着众多同行的转型升级成功，dayhr开拓的免费商业模式将永远造福于客户。

免费就是这样的商业模式，既可以统一未来的市场，又可以推翻现在的市场。 它代表着数字互联网时代的商业未来。