“一窥APP推“一窥薪指” 从薪出发助力职场人学习成长”

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偷窥是基于国内职业社区的分专业招聘商业模式的创始人，自创立以来，一直致力于优化各产业专业技术人员的职业成长和配置。 窥探APP是为专业技术人员服务的职业社区类APP，为专业技术人员提供职业社会交流、职业规划、技能学习、准确就业等移动社区服务，窥探APP现有2000多万专业技术人员会员。

偷窥创始人张海东有丰富的网络工作经验，在与求职者的接触中，他发现大部分人对所从事的职业没有足够的了解，在择业和职业规划上处于盲目的状态。 于是他创新地提出了从工资中认知职业的概念，以所有人关心的报酬为切入点，期待客户全面了解职业，客户更鲜明地实现职业学习成长，提高职业竞争力。

近日，《南方人才年度广东地区薪酬调查报告》出炉，深圳平均月薪达到7261元。 你觉得这个数据怎么样？

张海东:每年都会出现各种各样的薪酬报告，告诉我们市场上发生了那些变化，很多薪酬报告都是这样的。 可以一笑置之。

因为一般的薪酬调查不是人口普查的方法，而是进行抽样调查，对薪酬数据进行分类、总结、分解，所以样本的多寡和抽样对象的层次和比例对结果有很大的影响。 另外，即使采样量大，数据接近事实，也只能反映市场的过去，仅供参考。

报酬是大家共同关心的话题。 它在一定程度上反映了个人的职业价值，也影响生活质量。 如果报酬调查报告也不可靠，该从哪里获取报酬新闻呢？

张海东:虽然现在大部分公司的薪酬消息都是秘密的，但这并不意味着我们不能知道这些消息。 至少在企业内部，我想知道某同事的报酬，还是很轻松的。 即使想知道该地区和该领域的报酬水平，也不是很多，向资深前辈和hr咨询即可。 如果没有这些资源，下载APP就可以通过查看工资的功能轻松获得。

去年年末曝光工资的APP很受欢迎，好像也能做到吗？

张海东:曝光工资的概念最初起源于美国著名的职业社区网站glassdoor。 在这个平台上，顾客可以评估自己的企业，暴露自己的工作岗位和工资，并向后来者提供面试建议。 常识上，我想知道别人有多少钱，但对自己有多少钱是禁忌。 glassdoor扯上了这种猎奇的心理，要求要知道别人的报酬水平，必须先贡献自己的报酬新闻。

工资这一APP沿袭了玻璃房子的方法，但机制稍显松散。 免费咨询顾客的机会太多，顾客自身对薪酬新闻贡献的积极性不高，经营者对薪酬数据的考核不严格，其真实性与预期相差甚远。 现在应该很少有人为了调查报酬而采用它。

看APP的话，工资指数和那个有什么不同？

张海东:由此可见，APP是一个为专业技术人员服务的职业社区类APP。 中国有5550万专业技术人员，约一半活跃在APP，开展职业社会交流、技能学习、就业活动。 在这个过程中，纵观积累了大量细分领域的个人职业新闻互联网资源，工资指标数据就来自于此。

从工资来看，这个庞大的数据库，可以满足各行各业专业技术人员的薪酬查询诉求。 由于数据的生成没有目的性，所以更准确、更现实，从而保证了窥探工资指标的及时、动态更新。

偷看工资是指通过大数据进行观察，期待将这些数据在原生态上呈现在客户面前。 从工资来看，你得到的不是报酬的平均值，而是某个人的具体数据，为了让顾客参考，会显示出其职务、工作年限、工作地区。 纵观与工资的竞争，可以了解当地在同领域的薪酬水平，从而发现自己的特点和别人的不同。

当偷窥提倡从工资中认知职业时，我们理解报酬，不是为了好奇和比较，也不是为了满足偷窥私欲，而是为了好好认识职业，了解职业。 通过观察工资指标，客户可以发现差距，不断改善和提高。

看APP看工资帮助职场人士学习成长

工资认识职业的说法很新奇，请详细解读一下？

张海东:中国人对钱的态度是矛盾的。 我不认为钱是生活的所有物，但生活中的一切都在钱的周围。 在报酬方面也一样，所有人都想得到高薪，但薪水的话题是禁忌的。 但是，我认为了解报酬是非常必要和有价值的。

谈论报酬时，人们往往只关注报酬的高低，但实际上有很多影响报酬水平的因素。 地域和领域的不同，公司性质和支付能力的不同，甚至个人经历、经验、潜力和技能的不同，都会影响最终报酬的获得。 所以，只关注数字的高低并不值得，需要对薪酬进行全面深入的了解，清晰的识别，了解问题的根源。

从薪资中认识职业，是希望通过薪酬数据，帮助客户了解所在地区的领域、职业的真实水平，在择业时能够更合理的评价； 另一方面，帮助客户认识自己，发现差距，更好地进行职业规划和技能学习，提高竞争力。

APP提供薪酬查询服务的目的是什么？

张海东:偷窥的使命是让职业学习更容易成长。 窥探APP，就会发现报酬不是结束而是开始。 期待成为客户通过职业学习成长的催化剂和动力。

如果客户窥探工资指标，了解领域、职业、自身，就能比较明确地评价是否需要跳槽、跳槽、自我提高。 窥探APP，可以为他的下一步行动提供切实的帮助。 窥视APP聚集了数十万各行业的专家和公司hr，可以为客户提供职业指导、技能学习等服务，帮助客户学习成长。 客户自身也通过窥探APP开展职业社会交流，打造个人职业企业品牌，自身职业影响较大。 平台聚集了数万家高质量的雇主，每天都会公布大量高薪职位。 如果你足够优秀，足够开朗，一定很受高薪欢迎。

我们期待着客户在采用窥探工资的薪酬查询服务后，通过窥探工资而不是消极的吐槽和跳槽来发现差距，积极自我提升，最终取得职业上的成功。

纵观未来，你有什么计划？

张海东:我们期望着除去APP，建立健全健康的职业生态圈，所有专业技术人员在这里安居乐业，不断增加职业互联网资产，促进自身的职业成长。 从目前网络社会交流APP特别是职业社会交流APP工具型众多，APP有望成为国内第一个为专业技术人员职业学习成长提供价值的APP来看，他们将在平台上不断学习交流，提高职业能力和价值，从而实现职业生涯的飞跃 我们期待着APP迅速发展成为专业技术人员提供全面职业成长服务的综合型服务平台，成为所有职场人士职业生活中不可缺少的一部分。 为此，我们还将不懈努力！