“理才网亮相HRoot 人力资源服务万人展现场直击”

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hroot中国人力资源服务展上海站

200多家高质量服务商满载而待

作为行业最大规模的人才服务提供商展会，hroot中国人力资源服务展上海站成功吸引了200多个世界和中国人力资源服务行业的领先服务提供商前来参展。 其中既有甲骨文、领英等老字号服务商，也有悦福享、软实力工厂为首领域的新秀。

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在现场，招聘、人才测评、hr管理APP外包等构成了hroot的参展主体，以领英、智联、测任、肯奈科萨为首的招聘服务商参加，公布了新的业务体系。 例如智联人才评价、领英的职场社会交流应用。 从招聘平台到人才测评、领导力判断、咨询培训业务等，招聘领域反馈着对业务广度和领域深度的双向诉求，但hr管理APP服务已经开展了广泛的布局。 在29日的展区，中国公司级SaaS APP领军企业品牌理才网发布的一站式公司管理云APP day Dao引起众多专业观众的关注。 据了解，去年8月，理才网dayhr打破了公司内部人力资源管理和外部人力资源外包服务的壁垒，为人事各方面提供了服务。 目前，以hr为切入点，客户关系管理、财务管理、办公自动化、招聘管理、精准订制和舆论管理、智能交通等多种主流APP应用层出不穷，平台客户突破1200万人，被视为2b市场黑马公司。

、人力资源管理APP等业务交叉，加快了人力资源服务在saas、paas、移动APP应用的多维度拓展，为满足公司顾客的便利性、完备性诉求创造了条件。 当天，云APP、移动办公APP的比重急剧增加，与会的hr工作人员根据自身诉求为物色提供了高质量资源。 得知现场有一个以理才网dayhr为代表的基本免费、增值的收钱APP，很多观众都很高兴地注册了体验。

270次主题研讨会领域的概观

多达270个免费人力资源管理主题研讨会是这次hroot的焦点之一，也是了解领域最新动向、科技成果、理论创新等的重要窗口。 根据嘉宾分享的主题，互联网+时代下的产业创新、人力数据观察、移动化学习培训APP、灵活福利、区际业务形态的雇佣管理、智能管理、共享经济玩耍等是谈论最多的几个方面，有些恰恰是产品创新的导航。

以跨地区业务形式的员工管理为例，许多公司的客户由于领域背景、快速发展阶段、经营性质不同，普遍存在跨地区管理的现象，但以往许多人力资源管理软件使用的是单向思维模式，难以满足公司个性化的诉求 新版本的“每日HR”率先将多个组织的概念纳入组织人事、时间管理、社会保障管理、薪酬管理等模块，支持异地工资和社会保障的分别结算、定制工资计算规则、一键支付等，分部林立

另外，弹性福利、人力资源大数据挖掘拆解、移动化应用等，在厂商展示区表现得很好。 从开幕当天公司参展的类型来看，员工福利和大数据观察两类所占比例明显上升，理论创新在不断实践中得到进一步验证。

30000名领域的精英促进合作

除了了解领域风向，挖掘优质公司的应用资源外，此次展会还为众多参展者、专家寻找潜在战术伙伴搭建了良好的平台。 据了解，hroot展累计将吸引30，000多名人力资源经理同行，展会规模最大的上海站人气指数和观众活跃度相当高。

参展者扫描代码体验理才网产品

以理才网为例，去年登上hroot展前后，dayhr平台的客户数量大幅增加，很快就突破百万。 今年首次亮相，企业品牌影响较大，与产品线相比，吸引了众多观众的流量。 一些参加者在参展前就听说了理才网，深入了解后发现，不仅是人力资源管理，对于crm、财务管理、招聘、舆论管理等其他产品，企业都有潜在的诉求，打算推荐招聘。 在商业合作方面，理才网由一站式公司管理着paas平台上的开放布局，对众多saas服务商、互补性公司合作伙伴具有吸引力。 活动当天，许多公司表达了对dayhr的期待，希望在人才招聘、云培训、福利采购等方面进行合作。