“鉴古通今，富士康30年开启重大蝶变”

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1988年，在深圳有自己的第一家工厂，从最初的模具加工，到现在已成为年收入近9000亿元，拥有员工120万人的超市公司 乘着改革开放的春风，它牢牢把握着一切历史机遇，被誉为改革开放40周年的典型典范 回顾扎根于祖国大陆迅速发展的一点，可以看到这家公司神奇而神秘，被称为富士康，今年30岁 年6月6日，我过了30岁的生日 活动当天，富士康举办了30周年庆典和工业网络论坛，还相继举办了富士康30周年产品展、摄影展、富士康30周年同乐会、88届老家等一系列活动，向大众展示了与以往不同的富士康 说到凝聚人民功绩的历史 富士康，必须提到其母公司鸿海精密集团 众所周知，郭台铭于1974年在中国台湾创立鸿海精密集团 改革开放期间，1988年郭台铭选择在深圳扎根，创立富士康、英文名福克斯Conn 30年来，这家公司像茁壮成长的大树一样，成为了世界上最大的电子产业科技制造运营商，不仅把最好的技术引进了中国，还大量出口了优秀的高科技人才 总结富士康30年的成果，郭台铭多亏了每一位员工的付出 他经常说的话是，富士康最美的风景是人 作为120万员工的领导者，他认为人是富士康最大的特点，也是富士康迄今为止成功的最重要的原因 这是国家领导人在博鳌亚洲论坛上的话，历史是人民写的，一切成果都归功于人民 只要我们深深扎根于人民，牢牢依靠人民，就能获得无限的力量，风雨无阻，奋勇前进 依靠人民，改革开放40年创造了中国奇迹，依靠员工，富士康实现了30年的飞跃 郭台铭在论坛现场发表演讲《进入历史转折中的富士康》 30年前的富士康是深圳海洋精密计算机连接器， 当时，我们的伙食费比工资高，工资180元，伙食费240元 而且每周一只鸡腿，每天一个鸡蛋，确保员工的营养 这样的待遇在当时很豪华，但是在刚刚改革开放，物质还不充足的时代，鸡腿暂时在工厂缺货，富士康蓝领工人的薪资也暂时超过了大学老师 这样优厚的待遇，当时流传着这样一种说法:找对象要找穿着蓝工作服(海洋工厂工作服)的富士康年轻人 6月8日，这段历史再次登上舞台。 在富士康30周年同乐会(内部庆祝会)的现场，富士康90多岁的员工在舞台上展示这段历史时，1988年第一批进入海洋工厂的老员工坐在台下 他们中的一个人离开富士康十几年了，但看到《最初的我们》这个节目，让他们很兴奋 这次1988年的老年工人重返工厂活动内部被命名为88次老家，但实际上多年来，富士康一直把自己看作员工的老家，他们为员工举行了集体婚礼，开通了78585热线， 年6月8日，233名海洋工厂建设时的老员工从全国各地回到老家，参加了富士康的30岁生日会 30年的岁月改变了他们的容貌，但在富士康度过的青春岁月，凭借着通过助教积累的技术力量、培养出的职业素养给他们的人生留下了深刻的印象 当天，富士康科技集团总裁郭台铭亲自上台与这些老员工合影，让他们仿佛回到了过去辉煌的时期 “最初的我们”的性能 基于学习理论的人才森林建设 30年来，120万的富士康成为了一个人才 据了解，富士康将不定期举办活动，与老员工保持交流 对在富士康长大的员工来说，这不像工作那么简单，也可能指导和影响着他们未来的职业生涯 当时富士康还是一个百十人的小工厂，郭台铭提出了学习理念 无论是外出打工的，还是知青返乡的，我都给他们上课，当时我叫&lsquo； 学习理论是知识的积累，学习是实际的操作，学习比学习更重要 因此，在实际工作中的学习、学习后的实际工作、学习都比学习有效，沉淀着当前的学习理念，成为富士康 但是，相比最初的老员工带新员工的传授式培训，现在的人才培养模式更加系统化、规范化，2001年，富士康成立了ie学院(现工业网络学院) ie学院的教育理念是让提高富士康各项努力的人有机会学习成长 作为早期的公司级大学，当时出现了ie学院，也开创了公司级培训的先例，使许多从学校出来的学生有了实践经验，为他们掌握系统完整的操作技能奠定了基础 今年，ie学院正式更名为工业网络学院。 我们的在职教育有清华大学博士生5人，硕士生1947人，专升本9345人，专升本3万人，中专11900人，共计53000人，我们参加了各种技能考试，模具技师培训了数万人 在实体经济与数字经济融合快速发展的高峰论坛上，郭台铭自豪地发表了这几年人才培养成果 随着ie学院的成长，大批人才走出这里，李晓光、肖云辉等技术名人层出不穷，为后期富士康技术改革创新、专利申请奠定了坚实的基础。 1998-2000年我们连续3年居中国公司大陆专利申请第一位，2002-年连续9年居中国公司大陆专利申请排行榜第三位，截至1984年为中国人公司全球专利累计申请第一位、批准第一位 从深圳出发，富士康目前在大陆投资建设了40多个生产基地 截至年底，富士康已在大陆申请专利54600件，批准29900件； 世界各地已累计专利申请146200件，批准83600件； 大陆每年占大陆出口额的3.9%，30年来累计外汇收入近2400亿美元&hellip； &hellip； 很难想象被外界称为代工厂的公司会取得如此傲慢的成绩 超级独角兽打破工厂标签 30年来，富士康从一家处理农民工就业问题的100人小工厂，成长为世界上最大的耗资电子工厂，随着人才结构的转变，富士康现在也是工厂标签。 现在，借助互联网+，转向数据驱动型的公司是很多以前流传下来的公司的目标，但要找到数据化的道路还很辛苦 富士康的方法是建立工业网络平台，以自身为知名电子产品制造公司几十年积累沉淀的精益制造，包括技术、技术、经验、做法、流程等的数字化，发挥自身的数字化、互联网化、知识 年，富士康成立工业网络有限企业，创下了年a股ipo最快的记录。 在其公募书中将自己定位为全球领先的通信网络设备、云服务设备、精密工具及工业机器人专业设计制造运营商，希望转变富士康未来30年的经营模式，实现公司+网络的转型 此外，富士康还将考虑合作伙伴制度，留住工业网络、人工智能人才，为高科技人才创造最佳、最佳、快速发展的从业环境 6月8日，超级独角兽企业福克斯康工业网股份有限公司( 601138.sh )正式登陆a股，股票简称工业富联 企业a股总股本19亿695万股，发行价13.77元，早市开盘，富士康股价上涨44.01%，至19.83元，总市值3905亿元，超过海康威视，成为a股市值排名第一的科技公司。 工业机器人在生产前沿 我们凭借过去30年制造经验的大数据，正在走向未来30年的工业人工智能 我们已经积累了很多制造经验，这些设备都是我们自建和掌握的核心技术能力 富士康全力推进智能制造，作为中国发达实体经济中推进网络、大数据、人工智能的领头羊，竭尽全力。 郭台铭自信地说 深圳的未来是中国的硅谷，福克斯康龙华园区是&lsquo； 微硅谷 福克斯康龙华园区拥有精密机构零部件、模具、刀具、光学、物理、软件、半导体、设计等中心、云计算、雾霾计算、人脸识别、数据传输、无人商店等技术和应用，以及千千万万的新材料 郭台铭表示，在这2平方公里的小区里，可以找到所需的技术 30年来，富士康的快速发展带动了一方经济，以深圳为例，仅每年缴纳的税收就约占深圳全部税收的7%-10%，对经济欠发达地区，设立富士康工厂是当地的工业化。 富士康是40年改革开放的典范，其成长，可以说刻下了改革开放、中部崛起、西部大开发、互联网+等战术的印记，记录着那个时代的历史 三十而下三十年也已经有规模，未来的富士康会怎么样？ 只等春暖花开茧成蝶