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丹以前谈过在线职业教育的大环境。 今年上半年，在线教育行业利好消息频传，众多在线教育企业完成了a轮或c轮融资，快速发展前景备受投资者青睐。 我们经常在电梯大厅等看到在线教育的普及广告，从k12教育到职业教育，在线模式发展迅速，在各方面效益都很高的情况下，大致分为b2c和o2o两种模式，各有各的优点。
另一方面，达内教育教学采用o2o教学模式，特色是线上与线下结合的一站式课程，线上有直播课、录播课等教学形式，线上也有面试课程，来自不同城市的学生在时间空之间， 职业教育师资一直是阻碍机构快速发展的大问题，分校运营得很好，但优秀的教师很难找到，有丰富经验的教学水平过硬的老师更难找到。 例如，很多k12培训机构可以让刚毕业的大学生进行一对一课程，但绝对不能进行职业教育。
达内教育的o2o模式实现了网上优劣互补，利用视频直播技术进行网上授课，结合网上资源补充无法进行的动作技能训练，在课间为学生提供网上学习对话平台，实现一站式智能课堂教学。
这样大趋势的教育模式在逻辑上被中伤为知道花几百美元在网上买视频回家看。 如果花几百美元回家看网上的下一个视频，it领域的人才缺口会像现在这样大吗？ 公司还担心高薪招不到人才吗？ 通过家里的视频可以知道，申请班级也不会来的吧。 为了不被这种充满恶意的语言所迷惑，达内教育提供了免费试听课程。 真的可以去教室体验试听，虚掉耳朵，用眼睛看清楚真相。 达内教育不可靠。 不可靠。 你需要自己给出答案。
标题：“达内教育的O2O教学模式 到底可不可信”
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