“公开罢免CTO后，Roadstar.ai开除部分员工”

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新京报快讯(记者蔡浩爽)在首席执行官宣布罢免cto并投资者声明罢免无效后，1月23日，自动驾驶初创企业roadstar.ai )深圳星行科技)被曝光解雇部分员工。 roadstar.ai联合创始人兼首席执行官在谈到寻找中国创客时表示，解雇部分员工的原因是违反企业制度，损害企业利益。

据被解雇的员工说，凌晨3点出差回来，早上醒来&lsquo； 被离职了，内心很震惊很不甘心。 这个员工被开除的理由是为了给退休者组织媒体进行推广。

据悉，目前部分被解雇的员工正准备申请劳动仲裁。

roadstar.ai是一家成立于年2月的自动驾驶创业企业，联合创始人佟显乔、测量、周光是百度美研的同事，曾在谷歌、tesla、苹果、nvidia、百度美研等企业的自动驾驶部门工作。 在百度美研期间，佟显乔是定位和地图组的技术负责人，测量是传感组的经理和技术负责人，刚博士毕业几个月的周光负责标定、同步、感知等方面的工作。

1月21日，roadstar.ai官方公众号发布《关于解决深圳星行科技有限企业违反周光纪律行为的公告》，罢免联合创始人兼cto周光在企业的一切职务，终止所有劳动合同。 当天晚上，roadstar.ai大股东又以星行科技全体投资者的名义发表了《关于星行科技员工任免决定事项的声明》，认为解除周光职务的决定损害了企业和股东的核心利益，同时在程序上也违反了与投资者的相关协议，无效。 建议向小组成员传达充分的信息，消除分歧。

详细经过请参照以下内容。

昨日( 1月21日)，估值30亿元人民币，创国内自动驾驶行业单独融资最高纪录的初创企业roadstar.ai )星行科技)宣布罢免联合创始人兼cto周光，在科技圈、创投圈引起强烈关注。

这并不是国内自动驾驶企业首次发生内讧，但首席执行官宣布罢免cto，投资者驳斥其罢免的声明实属罕见。

最新消息是，roadstar.ai今天召开员工大会，进行内部整理。

这不是roadstar.ai三位联合创始人之间的第一次游戏。 成立仅20个月的企业，为什么经常暴露管理层的不和？ 自动驾驶行业，为什么会成为创业者互相撕逼的重灾区？ 寻找中国创客( id:xjbmaker )，采访了测量、周光、投资者三者。

首席执行官宣布罢免cto，但投资者没有答应

让我们先来整理一下罢免周光的重要节点。

1月21日上午10点左右，roadstar.ai在其公众号上发布公告，列举了联合创始人兼cto周光私藏代码、数据造假、收受回扣3种违纪行为。

1 .长期不遵守企业内部代码管理规章制度，私藏代码库绘制图纸，不刻意代码，屡教不变，在一次项目交付过程中被合作伙伴发现用代码和文件伪造的技术报告，企业名誉和项目交付。

2、在一份政府监管报告中故意伪造数据，被第三方机构发现，严重影响企业名誉

3 .率先破坏企业内部财务规章制度，存在假公济私的现象，在a轮融资中利用自己的同学收取回扣。

基于上述三种行为，公告宣布，本公司决定罢免周光在本公司的一切职务，终止所有劳动合同，立即生效。 本企业保存对周光进一步追究法律责任的权利。 该企业的后续管理层和组织结构将在最近召开的董事会上决定并进一步通知。

共同创始人兼现任首席执行官随后用微信的朋友圈转发了这篇文章，附文说共同创业进行了一次，为什么见人不淑？ 进入星凤凰涅槃，展开翅膀继续飞翔。

另一位联合创始人、前首席执行官佟显乔将此文转发给roadstar.ai媒体集团，称将与测量一起于21日下午2点接受媒体采访。

21日晚7点左右，与星行科技投资者全员签署的声明被部分媒体曝光。 声明称，周光解除职务的决策损害了企业和股东的核心利益，同时在程序上也违反了与投资者的相关协议，不生效。 向小组成员提出充分的信息表达，消除分歧。

然后由董事会决定企业架构

事件发生后，寻找中国创客将在第一时间与测量、周光和投资者三方取得联系。

周光方面表示，他带队参加了日本东京车展，对国内发生的罢免不知道，股东也不知道。 公告是在获得微信公众平台账号后自行发布的。

周光周围的宣传负责人21日表示，22日，联合投资者、股东和所有技术tl将接受采访，为媒体澄清事实。 但是，22日中午11点，原定用于采访的媒体集团被解散。 关于员工寻找中国创客，最新消息以投资者联合公告为准，之后的进展请等待官方消息。

roadstar.ai天使和a轮投资者寻找中国创造者，证明投资者事先不知道这件事，其他根据投资者的声明。

投资者发表声明后，罢免周光的决策还有效吗？ 在测量中，周光有一点投资者和所谓的优点运输，所以这样的投资者帮助也就不足为奇了。

当要求寻找中国创客( id ) xjbmaker )，核实董事会是否知道解雇周光所有职务时，衡量没有正面回应，表示根据本企业章程，首席执行官有权免除cto。 投资者声明无效，然后由董事会明确未来企业的治理结构。

据测定，目前对周光的解决是开除职务，解除劳动关系，其所有权暂时不变。

根据寻找中国创立者的说法，周光想隐瞒代码、传递利益、通过政府检查伪造数据、让员工写推荐信等传言已被证实为真实。 但是，在测量方面未能出示相关证据。

针对上述指控，周光方面的工作人员表示，问题已经涉及法律层面。

关于首席执行官是否有权罢免cto，一家投资机构的员工应按照各企业章程或董事会章程决定，一般涉及企业管理层人员调整、企业结构调整等重要事宜，需通过董事会确认 在此次事件中，投资者发表声明称，在解除周光职务的决策过程中违反了与投资者的相关协议，证明了如果投资者能够出示相关协议，cto罢免的决策就不再有效。

为什么自动驾驶的内讧频繁发生？

解决周光违纪行为的公告不会公开roadstar.ai内部，但其实这种两位联合创始人合作驱逐第三者的戏码，在roadstar.ai上多次上演。

roadstar.ai于年5月在美国硅谷成立，联合创始人佟显乔、测量、周光是百度美研的同事，分别在谷歌、tesla、苹果、nvidia、百度美研等企业的自动驾驶部门工作。 在百度美研期间，佟显乔是定位和地图组的技术负责人，测量是传感组的经理和技术负责人，刚博士毕业几个月的周光负责标定、同步、感知等方面的工作。

许多企业内部投资机构的发起者告诉他们寻找中国的创始人( id:xjbmaker )。 三位联合创始人之间的明争暗斗，最初是联合创始人兼前首席执行官佟显乔和当时的vp小川联盟想把当时cto联合创始人的测量赶出去，让那条小河接替测量的位置，但董事的介入平息了它。

联合创始人、当时的首席科学家周光也希望在企业获得更大的控制权，共同给佟显乔带来困难。 董事会经过思考，认为roadstar.ai是技术驱动的企业，倾向于保护技术上更重要的周光。 于是，在去年11月的乌镇世界网络大会期间，roadstar.ai的治理结构开始衡量ceo、周光任cto，cmo由资方担任，佟显乔及其小川赋闲。

据该消息人士称，周光的野心不仅限于成为cto，而是想成为企业的实质性管理者，因此也应该报告测量。 因为后悔这次选择和佟显乔、那小川站在一起，有一个罢免周光的镜头。

但是，当事人没有证实上述消息。

这不是国内自动驾驶企业的首次内讧，同样是自动驾驶头部创业企业的景驰也经历了管理层的大转折，年8月，联合创始人之一潘思宁将企业现任首席执行官韩旭等人告上法庭。 为了减少后来的影响，景驰不得已改名为文远知行。

成立不久的明星创业企业，为什么摩擦频发？ 国内另一位自动驾驶创业者透露，正在寻找中国创业者。 roadstar.ai三位联合创始人的首发股权占比为1:1:1，同样的股权比例是导致创始人相互争权的重要原因。

在稍微接触了自动驾驶企业家之后，自动驾驶企业的企业家多为天才型选手，有些投资者对自己评价很高，认为不能甘于人下。 但是，技术天才们一般都很年轻，缺乏企业管理经验。

中国的自动驾驶才刚刚开始，离实现l4级自动驾驶还有很长一段路要堵。 只有创业者们致力于研发而不是摩擦，中国的自动驾驶才有机会在弯道超车。

新京报记者蔡浩爽赵力程波校对李立军吴兴发