“东莞为特色人才准备多家政策大礼包 购房最高补250万元”

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有特色的人才观察到了！ 为了落实东莞特色人才优惠政策，做好2019年申报工作，根据《关于调整部分补助实施细则及办理规程的通知》(东人才办理通( 2号) )，东莞对特色人才推出了创业贷款优惠、个人所得税补贴、住房补贴等优惠政策，

相关申报业务将于6月1日开始。 东莞认定的特色人才个人创业贴息贷款最高可申报100万元，最高可申请250万元购房补贴，且每年最高补贴个人所得税不超过50万元。

礼包1 :特色人才创业公司每年最高可享受100万元的折扣

特色人才在东莞创业，可以享受创业贷款的折扣申请。

据东莞市人社局介绍，由特色人才分期设立的银行机构贷款的公司，绝对控股公司(占股份的50%以上)在《东莞市特色人才特别政策实施办法》实施期间设立，年7月1日至2019年6月30日可由银行机构申请贷款

据悉，市财政在公司贷款期内实际支付的利息最高按70%以下的比例给予优惠，优惠期最长不超过2年，每家公司每年最高100万元。 市财政其他获得贴息资金支持的同一贷款不得重复贴息申请。

特色人才设立的公司要享受贷款优惠，必须符合特色人才绝对控股(占股份的50%以上)四个条件申报。 申报公司是东莞市依法进行工商登记注册的有限责任企业或股份有限企业，具有独立法人资格和较完整的财务管理制度、经营管理制度，可以提供年度审计报告，且公司法定代表人为特色人才本人； 公司依法经营、从事的产业和借款投入项目必须符合国家、省、市政策指导，并由推荐特色人才领域的主管部门初审确认； 申请的公司没有得到市财政的其他贴息资金。

礼包2 :个人所得税最高补助金50万元

除了创业贷款优惠外，有特色的人才除了在东莞工作外，还可以申请个人所得税补助金。

个人所得税补贴按照特色人才上一年度东莞市缴纳的工薪收入个人所得税地方留存部分的80%的标准进行补贴，并且特色人才获得的补贴资金按照相关规定缴纳税率为20%的个人所得税。 补助金被认定为有特色的人才，从东莞市缴纳个人所得税当月开始，最长3年( 36个月)，人均年最高补助金不超过50万元。

据介绍，领取36个月补助金的特色人才，将被认定为其他类别特色人才，一经评定，将不再享受该补助金。 2019年6-7月，东莞市开展“东莞市产业快速发展与科技创新人才经济贡献奖励”(以下简称“经济贡献奖励”)申报工作。

在东莞连续工作12个月( 2类以上特色人才9个月)的上一年度工薪收入30万元以上(属于金融机构和创业投资公司50万元以上)的特色人才，可以申请“经济贡献奖励”，该年度缴纳的工薪收入个人所得税和科技成果转化。 领取或申报个人所得税补助金的，不得申请该年度的“经济贡献奖励”。

礼包3 :购买的最高补助金为250万元

除上述补贴外，特色人才租赁住房可以申请补贴。

其中，租赁补贴标准为特级人才最高5000元/月，一类人才最高3000元/月，二类人才最高2500元/月，三类人才最高2000元/月，四类人才最高1500元/月。 租金补贴按月计算，以出租房屋的收据为准。 补助金的使用年限累计不超过3年( 36个月)。

需要注意的是，购房补贴中，特色人才(配偶、未成年子女)在本市范围内没有住房改革、脱贫、安居住房、经济适用住房或者参加单位内部集资住房建设等购房优惠政策，未在本市购买过商品住房。 获得东莞市特色人才称号后，为应对特色人才分割住房问题，以本人(或配偶、未成年子女)名义在本市首次开办商品住房

住房补贴标准方面，特级人才最高250万元，一类人才最高200万元，二类人才最高150万元，三类人才最高100万元，四类人才最高30万元。 住房购买补贴从成为有特色的人才的那一年开始接受申请，从申请成功的第二年开始按5年的同等额度支付(必须每年申请一次，连续5年)。

礼包4 :每次引进特级人才都可以获得50万元的补助金

东莞对引进特色人才的公司和公司也有相应的奖励政策。

奖励申请对象具有合法资格或营业执照，在推进高层次人才对接落户过程中起决定性作用的公司、社会组织、东莞市海外人才事业单位和非全额财政认可的事业单位(以下简称“中介机构”)。

中介机构由东莞市行政区域内注册的企业、事业单位和中央、省驻外分割企业的事业单位、社会组织等推荐，成功引进了高层次人才。 该人才按照《实施办法》的有关规定取得东莞市特色人才资格，并且符合以下条件之一:

(一)人才与引进公司签订1年以上的正式劳动合同到达岗位，累计从国(境)外引进的年分期工作时间6个月以上。 分期依法缴纳社会保险或者个人所得税。

(二)人才分批登记成立公司，为公司第一大股东，持股公司股份总额不低于30%，公司实际纳税登记资本金不低于100万元，依法纳税，无违法行为。

奖励标准中，引进特级人才，每引进一人给予50万元奖励资金； 一类人才每引进一人给予奖励资金20万元； 引进两类人才，每引进一人给予奖励资金10万元； 每引进3种人才、1人，给予奖励资金5万元； 4类人才，每引进1人给予奖励资金2万元。

据悉，牵引才能奖励每年发放一次，各机构每年最高可获得50万元的奖励资金。 根据人才引进后首次获得的特色人才等级，引进人才后特色人才等级发生变化的，弥补不重复的奖励或差额。

南方网全媒体记者龚名扬通讯员蒋周