“IEEE解除对华为员工参与编辑和同行评审活动的限制”

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新京报快讯(记者冯琪) 6月3日报道，ieee国际电气电子工程师协会)中国官网表示，将解除对同行评审活动的限制，华为及其子公司员工可以参加ieee出版过程中的同行评审和工作。

事情从5月29日开始了。 一封ieee发布的邮件被曝光，邮件禁止华为员工担任旗下期刊的审稿人。 当天，这一消息在学术界引起了巨大反响。 北京大学新闻科技学院教授张海霞发表公开书信，申请退出ieee期刊编辑委员会，表示这一行为“挑战了全世界所有科研人员的底层”。

5月30日上午，ieee中国官网发表声明，表示ieee必须遵守美国和其他地区管辖权内规定的法律义务。 另外，华为的员工将继续正常维护ieee的个人和公司会员资格，订阅、访问表明可以行使投票权的ieee数字图书馆，浏览ieee的其他出版资料和文献等。

此后，国内许多学会相继反对ieee的方法。 5月30日下午，中国计算机学会( ccf )发出呼声，对ieee的“不当行为”采取措施，暂时中止了与ieee旗下的通信学会) comsoc )的交流与合作。 中国自动化学会( jas )发表声明说:“jas从未收到过ieee的任何方面的这样的信，即使收到了也坚决反对，不执行。” 6月2日，中国电子学会、中国通信学会等国内10个学会联合发表声明，称这是“无理限制”，指出“应高度警惕学术交流政治化的危险方法”。

6月3日，ieee中国再次发表声明，称“ieee认为科学和技术是全球性活动”。 华为及其子公司的员工可以参加ieee出版流程的同行评审和员工，所有ieee会员都可以正常参加ieee的所有活动，无论雇主是谁。

ieee最新声明的原文如下。

ieee声明的更新: ieee解除与同行的审查活动的限制

2019年5月16日星期四，美国商务部对华为技术有限企业及其68家子公司实施了出口管制。 随后，ieee发表了合规声明，表示如果美国政府进一步证实出口管制条例在同行评审中的适用，ieee将相应更新。

为此，ieee要求美国商务部就出口管制条例对ieee出版活动的适用性进行证明。 目前，ieee收到了相关证书。 根据新消息，华为及其子公司的员工可以参加ieee出版流程的同行评审和员工。 所有ieee会员，无论雇主是谁，都可以继续正常参加ieee的所有活动。

我们迄今为止的限制性方法是为了保护志愿者和会员，避免相关的法律风险。 我们收到相关证书后，法律风险被解除了。 我们衷心感谢来自世界各地的会员和志愿者向ieee提出的问题和意见。 并且，也感谢你耐心等待着这许多纷繁复杂的法律状况得到解决。

迄今为止，ieee致力于为全体会员、志愿者和技术社区提供广泛的学术活动平台和支持。 其中，ieee每年在全球举办1900多个专业技术会议，在ieee xplore上提供480多万篇文献资料。

IEE认为科学和技术是世界性的活动。 我们为世界ieee会员在世界各地开展而感到自豪。 ieee将继续致力于推动技术创新和进步，为人类社会谋福利。